Порядок выдачи листа нетрудоспособности (больничного листа)

Больничные листы (листы нетрудоспособности) вправе выдавать организации с лицензией на медицинскую деятельность, в том числе на работы по экспертизе временной нетрудоспособности.

Пункт 46 ч. 1 ст. 12 «Перечень видов деятельности, на которые требуются лицензии» Федерального закона от 4 мая 2011 г. N 99-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности"

Порядок выдачи больничного листа утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н.

Рассмотрим, когда медицинский работник может оформить больничный лист, а когда вправе отказать.

Кто имеет право выдавать больничный лист (лист нетрудоспособности):

п. 2, 11, 12 Порядка выдачи больничного листа, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н

• Лечащие врачи медицинской организации.

  Лечащий врач может выдать больничный лист на срок до 15 календарных дней.  Продлевать больничный лист сверх этого срока вправе только врачебная комиссия

  п. 5, 11 Порядка выдачи больничного листа, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н

• Фельдшеры и зубные врачи медицинской организации.

  Фельдшер или зубной врач может выдать больничный лист на срок до 10 календарных дней. Продлевать больничный лист сверх этого срока вправе только врачебная комиссия.

• Лечащие врачи клиник научно-исследовательского учреждения (института).

  В том числе те, которые занимаются протезированием или протезостроением. Например, НИИ протезирования и протезостроения.

Медицинские организации, которые не вправе выдавать больничный лист (лист нетрудоспособности):

п. 3 Порядка выдачи больничного листа, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н

• организации скорой медицинской помощи;

• организации переливания крови;

• приемные отделения больничных учреждений;

• грязелечебницы и бальнеологические лечебницы, в которых можно поправить свое здоровье с помощью минеральных или термальных источников;

• медицинские организации особого типа: центры медицинской профилактики, центры медицины катастроф, бюро судебно-медицинской экспертизы;

• учреждения здравоохранения по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

В каких случаях работнику выдают больничный лист (лист нетрудоспособности):

Статья 5 "Случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности" Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством",
п. 46 Порядка выдачи больничного листа, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н

• состояния, связанные с утратой трудоспособности в связи с заболеванием, травмой, операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения (ЭКО);

• необходимость ухода за больным членом семьи;

• карантин сотрудника, ребенка младше семи лет, который посещает дошкольную образовательную организацию, или другого недееспособного члена семьи;

• протезирование по медицинским показаниям в условиях стационара;

• долечивание в санаторно-курортных организациях в РФ непосредственно после стационарного лечения;

• беременность и предстоящие роды;

• усыновление ребенка в возрасте до трех месяцев (если усыновитель женщина).

В каких случаях не выдают больничный лист (лист нетрудоспособности):

п. 22, 23, 26 Порядка выдачи больничного листа, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н

• сотрудник обратился за медицинской помощью, но у него не выявлено признаков временной нетрудоспособности;

• сотрудник проходит медицинское освидетельствование, обследование или лечение по направлению военных комиссариатов;

• сотрудник находится под стражей или административным арестом;

• сотрудник проходит периодический медосмотр (обследование), в том числе в центре профпатологии;

• сотрудник с хроническими заболеваниями вне обострения (ухудшения) проходит обследование, принимает различные процедуры и манипуляция в амбулаторно-поликлинических условиях;

• за медицинской помощью обратился учащийся образовательного учреждения, кроме тех, кто выполняет оплачиваемые работы в рамках производственной практики или по трудовому договору;

  Для освобождения от учебы выдают справку, а по просьбе больного – выписку из медицинской карты

• временная нетрудоспособность наступила во время отпуска без сохранения зарплаты, отпуска по беременности и родам. А также во время отпуска по уходу за ребенком до трех лет, если сотрудник не трудится на условиях неполного рабочего времени или на дому.

В каких случаях отказывают в больничном листе (листе нетрудоспособности) по уходу:

п. 40 Порядка выдачи больничного листа, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н

• при уходе за больным членом семьи старше 15 лет, который лечится в стационаре;

• при уходе за хроническими больными в период ремиссии;

• в период ежегодного отпуска или отпуска без сохранения зарплаты;

• в период отпуска по беременности и родам;

• в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им трех лет, если сотрудник не трудится на условиях неполного рабочего времени или на дому.

Какие иностранные работники имеют право на пособие по временной нетрудоспособности:

ст. 2 "Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством",

• Постоянно или временно проживающие в России, в том числе высококвалифицированные специалисты и беженцы.

  Имеют право на все виды пособий по обязательному социальному страхованию наравне с гражданами России.

• Временно пребывающие в России, кроме высококвалифицированных специалистов.

  Имеют право на пособие по временной нетрудоспособности. При условии, что работодатель платил за них страховые взносы в течение не менее шести месяцев, предшествующих месяцу болезни.

• Граждане государств, которые входят в Евразийский экономический союз.

  Независимо от статуса имеют право на все виды пособий по обязательному социальному страхованию с первого дня работы в России.

  п. 3 ст. 98 "Права и обязанности трудящегося государства-члена" Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г. 

Если у Вас имеются какие-либо вопросы по нарушению Ваших прав, либо Вы попали в затруднительную жизненную ситуацию, то дежурный юрист онлайн готов бесплатно проконсультировать Вас по данному вопросу.

ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ

Колесов Г.Б.,
независимый пенсионный консультант,
эксперт по пенсионному и финансовому планированию жизни
kolesovgb.ru