Зависимость размера страховой пенсии от заработной платы
В 2002 году у нас в стране была запущена система обязательного пенсионного страхования (ОПС), на принципах которой в настоящее время формируются пенсии для подавляющего большинства граждан, выработавших необходимый трудовой стаж.
Главной идеей властей при введении системы обязательного пенсионного страхования было обеспечение прямой зависимости размера пенсии от получаемой заработной платы.
Во всяком случае так декларировалось.
Власти обещали, что чем больше страховых взносов в рамках обязательного пенсионного страхования будет поступать на лицевой счет гражданина в Пенсионный фонд РФ, тем больше будет его будущая страховая пенсия.
Отсюда настойчивые призывы властей бороться с «серой» заработной платой и максимально повышать свою официальную «белую» заработную плату.
Вняв этому призыву властей, многие наши граждане стараются действительно перед пенсией получить максимально возможную белую заработную плату, чтобы страховых взносов на личном счете в Пенсионном фонде накопилось как можно больше и, соответственно, получить максимальную пенсию.
А что на самом деле? Большая белая зарплата? Не факт получить большую пенсию…
На самом деле размер назначаемой страховой пенсии оказывается гораздо ниже, чем рассчитывает получить работник с высокой заработной платой.
Причина – особенности нашего пенсионного законодательства, которые не очень охотно афишируются властями. Рассмотрим, что это за такие особенности.
Особенность первая: страховые взносы по обязательному пенсионному страхованию перечисляются на лицевой счет в Пенсионном фонде застрахованного с заработной платы не безгранично.
Многие ошибочно полагают, что чем больше они зарабатывают, тем больше отчислений идет в Пенсионный фонд на их страховую пенсию. Да, это действительно так, но лишь до определенного предела. На каждый календарный год утверждается значение предельной базы для начисления страховых взносов в Пенсионный фонд.
Предельная величина базы для начисления страховых взносов на 2018 год утверждена в соответствии с пунктами 3 и 6 статьи 421 Налогового кодекса РФ. Новые значения утверждены постановлением Правительства РФ от 15.11.2017 № 1378.
С 1 января 2018 года размеры предельных величин базы для начисления страховых взносов следующие:
-
815 000 рублей – предельная величина базы для исчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
-
1 021 000 рублей – предельная величина базы для исчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.
Если суммарный заработок застрахованного в системе ОПС с начала года достигает этой предельной величины, то с дальнейшего заработка до 31 декабря того же года работодатель не будет уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд за такого работника.
Данное правило заложено в законе на будущее время, а пока до 2020 года действует временное положение о том, что с заработка, превышающего предельную базу, страховые взносы отчисляются по тарифу 10%.
Для сравнения, общий тариф страховых взносов на заработок, не достигший предельной базы, составляет сейчас 22%.
Постановление Правительства РФ от 15.11.2017 № 1378 "О предельной величине базы для исчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и на обязательное пенсионное страхование с 1 января 2018 г."
Особенность вторая: не нужно заблуждаться, что суммы перечисленных работодателем страховых взносов полностью отражаются на лицевом счете работника в Пенсионном фонде.
Законодательство предусматривает понятие «солидарная часть тарифа страховых взносов» — это то, что направляется на выплату пенсий действующим пенсионерам, так сказать «из солидарности поколений»:
-
из 22%, которые отчисляют работодатели, 6% является тем самым солидарным тарифом, и на лицевом счете работника в Пенсионном фонде не учитывается;
-
иными словами, на страховую пенсию работника идет только 16% от официального заработка, а вышеуказанные 10%, которые начисляются с заработка, превышающего предельную базу, полностью составляют солидарный тариф, т.е. на своем лицевом счете работник их вообще не увидит.
Особенность третья: с 2015 года размер страховой пенсии рассчитывается по сумме накопленных ежегодно «пенсионных баллов».
Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ (ред. от 27.06.2018) "О страховых пенсиях"
Каждый пенсионный балл – это соотношение общей суммы страховых взносов, поступивших за работника за календарный год, к той самой предельной базе для начисления страховых взносов за тот же год.
И в данном случае также пенсионное законодательство не позволяет применять это соотношение полностью при расчете страховой пенсии работнику:
- установлены максимально допустимые значения «пенсионных баллов», которые «обрезают» все, что было заработано работником сверх установленного законом.
Таким образом идет искусственное уравнивание страховых пенсий у всех тех, кто получает официально «в белую» приличную зарплату. |
Пример:
Чтобы было более понятно разберем это положение пенсионного законодательства на наглядном примере, как это действует. Напомню, что речь идет исключительно о страховых пенсиях для «народа», государственные пенсии – отдельная тема…
Заработок работника:
| Год | Заработок работника, руб. | Предельная база для страховых взносов, руб. |
| 2015 | 800 000 | 711 000 |
| 2016 | 820 000 | 796 000 |
| 2017 | 880 000 | 876 000 |
| 2018 | 1 100 000 | 1 021 000 |
С этого заработка работнику начислят страховые взносы в Пенсионный фонд в сумме (руб.):
| Год | Страховые взносы в Пенсионный фонд, руб. |
| 2015 | 711 000 х 16% = 113 760 |
| 2016 | 796 000 х 16% = 127 360 |
| 2017 | 876 000 х 16% = 140 160 |
| 2018 | 1 021 000 х 16% = 163 360 |
С учетом начисленных страховых взносов можно рассчитать «пенсионные баллы» работника:
| Год | Пенсионные баллы работника |
| 2015 | (113 760 / (711 000 х 16%)) х 10 = 10 |
| 2016 | (127 360 / (796 000 х 16%)) х 10 = 10 |
| 2017 | (140 160 / (876 000 х 16%)) х 10 = 10 |
| 2018 | (163 360 / (1 021 000 х 16%)) х 10 = 10 |
Максимально же допустимые значения пенсионных баллов для работника за эти года составляют:
| Год | Максимально допустимые значения пенсионных баллов |
| 2015 | 7,39 |
| 2016 | 7,83 |
| 2017 | 8,26 |
| 2018 | 8,70 |
Поэтому при заработанных работником, получающим большую белую заплату, 10 пенсионных баллах в размер страховой пенсии будет учтены только указанные максимальные значения.
Вот и напрашивается вопрос:
- где же обещанное властями «чем выше заработок, тем больше пенсия» и
- и отсюда вывод, а может быть часть зарплаты сверх указанного предела получать в серую?
Решать Вам уважаемый читатель!