Памятка получателям листка нетрудоспособности (больничного листа) по беременности и родам:
-
листок нетрудоспособности (больничный лист) по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом при сроке беременности 30 недель;
-
продолжительность листка нетрудоспособности (больничного листа) по беременности и родам составляет, как правило, 70 календарных дней до родов и 70 после родов;
-
в бланке листка нетрудоспособности (больничного листа) проставляется код причины нетрудоспособности «05».
Листок нетрудоспособности (больничный лист) по беременности и родам с 2016 года
Листок нетрудоспособности (больничный лист) по беременности и родам с 2016 года выдается по той же форме, что и при заболевании.
Единая форма бланка листка нетрудоспособности (больничного листа) утверждена приказом Минздравсоцразвития в 2011 году.
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 347н "Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности".
Однако листок нетрудоспособности (больничный лист) по беременности и родам имеет свои особенности, о которых расскажем ниже.
Прежде всего, с 2016 года листок нетрудоспособности (больничный лист) по беременности и родам может выдать не любой доктор.
Кто выдает листок нетрудоспособности (больничный лист) по беременности и родам
Листок нетрудоспособности (больничный лист) по беременности и родам выдает:
-
врач акушер-гинеколог,
-
в случае отсутствия последнего - врач общей практики (он же – семейный врач),
-
если нет и такого – фельдшер.
Когда выдается листок нетрудоспособности (больничный лист) по беременности и родам
Листок нетрудоспособности (больничный лист) по беременности и родам выдается:
-
в 30 недель беременности,
-
при многоплодной беременности – в 28 недель.
На какой срок выдается листок нетрудоспособности (больничный лист) по беременности и родам
Листок нетрудоспособности (больничный лист) по беременности и родам выдается:
-
единовременно на 140 календарных дней
-
70 дней до родов и
-
70 дней после родов.
При многоплодной беременности листок нетрудоспособности (больничный лист) по беременности и родам выдается:
-
на 194 календарных дня,
-
84 дня до родов и
-
110 дней после родов.
Бывает, что женщина сначала отказывается получать листок нетрудоспособности (больничный лист) по беременности и родам, продолжая работать, а потом снова обращается в медицинскую организацию и пропускает, таким образом, указанные сроки.
Однако это не является основанием не выдавать ей листок нетрудоспособности (больничный лист) по беременности и родам.
В данном случае:
- отсчет 140 или 194 дней начинается не со дня обращения, а
- всё с тех же 30-ти (28-ми) недель беременности.
В случае, если женщина, находясь в отпуске по уходу за первым ребенком, ожидает второго, ей также выдаётся листок нетрудоспособности (больничный лист) по беременности и родам в общем порядке.
Листок нетрудоспособности (больничный лист) по беременности и родам усыновителям
Что касается усыновителей, то социальное законодательство предусматривает, что листок нетрудоспособности (больничный лист) по беременности и родам положен и женщинам, усыновившим детей в возрасте до трёх месяцев.
Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (ред. от 02.07.2014) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности"
В этой связи необходимо обратить внимание на то обстоятельство, что листок нетрудоспособности (больничный лист) выдается:
-
со дня усыновления на срок до 70–ти дней,
-
но эти 70 дней отсчитываются от дня рождения ребёнка.
Если же усыновлённых детей двое или больше, этот срок увеличивается до 110-ти дней.
Заполнение листка нетрудоспособности (больничного листа) по беременности и родам
При заполнении листка нетрудоспособности (больничного листа) по беременности и родам следует обратить внимание на следующие моменты:
-
в строке "причина нетрудоспособности" в ячейке "код" проставляется двузначный код 05. Именно этому коду соответствует такое основание выдачи листка нетрудоспособности (больничного листа), как отпуск по беременности и родам;
-
в строке "Поставлена на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель)" при необходимости ставится галочка в ячейке "Да";
-
в поле "Освобождение от работы" в ячейки "С какого числа" вписывается дата начала отпуска по беременности и родам, то есть, по общему правилу, дата, обозначающая 30-недельный срок беременности;
-
в ячейках "По какое число"указывается последний день отпуска по беременности и родам;
-
строку "ИНН нетрудоспособного" заполнять не нужно;
-
в строке "Сумма пособия" незаполненными останутся ячейки "за счет средств работодателя", ведь пособие по беременности и родам выплачивается исключительно из средств Фонда социального страхования РФ (ФСС РФ).
Общие правила заполнения листка нетрудоспособности (больничного листа)читайте в материале «Заполнение листка нетрудоспособности (больничного листа)».
В следующем материале будет рассмотрен порядок выдачи листка нетрудоспособности (больничного листа) по уходу за ребенком.
Если у Вас имеются какие-либо вопросы по нарушению Ваших прав, либо Вы попали в затруднительную жизненную ситуацию, то дежурный юрист онлайн готов бесплатно проконсультировать Вас по данному вопросу.
ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ
Колесов Г.Б.,
независимый пенсионный консультант,
эксперт по пенсионному и финансовому планированию жизни
kolesovgb.ru