Памятка получателям листка нетрудоспособности (больничного листа) по беременности и родамПамятка получателям листка нетрудоспособности (больничного листа) по беременности и родам:

  • листок нетрудоспособности (больничный лист) по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом при сроке беременности 30 недель;

  • продолжительность листка нетрудоспособности (больничного листа) по беременности и родам составляет, как правило, 70 календарных дней до родов и 70 после родов;

  • в бланке листка нетрудоспособности (больничного листа) проставляется код причины нетрудоспособности «05».

Листок нетрудоспособности (больничный лист) по беременности и родам с 2016 года

Листок нетрудоспособности (больничный лист) по беременности и родам с 2016 года выдается по той же форме, что и при заболевании.

Единая форма бланка листка нетрудоспособности (больничного листа) утверждена приказом Минздравсоцразвития в 2011 году.

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 347н "Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности".

Однако листок нетрудоспособности (больничный лист)  по беременности и родам имеет свои особенности, о которых расскажем ниже.

Прежде всего, с 2016 года листок нетрудоспособности (больничный лист)  по беременности и родам может выдать не любой доктор.

Кто выдает листок нетрудоспособности (больничный лист) по беременности и родам

Листок нетрудоспособности (больничный лист) по беременности и родам выдает:

  • врач акушер-гинеколог,

  • в случае отсутствия последнего - врач общей практики (он же – семейный врач),

  • если нет и такого – фельдшер.

Когда выдается листок нетрудоспособности (больничный лист)  по беременности и родам

Листок нетрудоспособности (больничный лист) по беременности и родам выдается:

  • в 30 недель беременности,

  • при многоплодной беременности – в 28 недель.

На какой срок выдается листок нетрудоспособности (больничный лист)  по беременности и родам

Листок нетрудоспособности (больничный лист)  по беременности и родам выдается:

  • единовременно на 140 календарных дней

  • 70 дней до родов и

  • 70 дней после родов.

При многоплодной беременности листок нетрудоспособности (больничный лист)  по беременности и родам выдается:

  • на 194 календарных дня,

  • 84 дня до родов и

  • 110 дней после родов.

Бывает, что женщина сначала отказывается получать листок нетрудоспособности (больничный лист) по беременности и родам, продолжая работать, а потом снова обращается в медицинскую организацию и пропускает, таким образом, указанные сроки.

Однако это не является основанием не выдавать ей листок нетрудоспособности (больничный лист) по беременности и родам.

В данном случае:

  • отсчет 140 или 194 дней начинается не со дня обращения, а
  • всё с тех же 30-ти (28-ми) недель беременности.

В случае, если женщина, находясь в отпуске по уходу за первым ребенком, ожидает второго, ей также выдаётся листок нетрудоспособности (больничный лист) по беременности и родам в общем порядке.

Листок нетрудоспособности (больничный лист)  по беременности и родам усыновителям

Что касается усыновителей, то социальное законодательство предусматривает, что листок нетрудоспособности (больничный лист) по беременности и родам положен и женщинам, усыновившим детей в возрасте до трёх месяцев.

Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (ред. от 02.07.2014) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности"

В этой связи необходимо обратить внимание на то обстоятельство, что листок нетрудоспособности (больничный лист) выдается:

  • со дня усыновления на срок до 70–ти дней,

  • но эти 70 дней отсчитываются от дня рождения ребёнка.

Если же усыновлённых детей двое или больше, этот срок увеличивается до 110-ти дней.

Заполнение листка нетрудоспособности (больничного листа) по беременности и родам

При заполнении листка нетрудоспособности (больничного листа) по беременности и родам следует обратить внимание на следующие моменты:

  • в строке "причина нетрудоспособности" в ячейке "код" проставляется двузначный код 05. Именно этому коду соответствует такое основание выдачи листка нетрудоспособности (больничного листа), как отпуск по беременности и родам;

  • в строке "Поставлена на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель)" при необходимости ставится галочка в ячейке "Да";

  • в поле "Освобождение от работы" в ячейки "С какого числа" вписывается дата начала отпуска по беременности и родам, то есть, по общему правилу, дата, обозначающая 30-недельный срок беременности;

  • в ячейках "По какое число"указывается последний день отпуска по беременности и родам;

  • строку "ИНН нетрудоспособного" заполнять не нужно;

  • в строке "Сумма пособия" незаполненными останутся ячейки "за счет средств работодателя", ведь пособие по беременности и родам выплачивается исключительно из средств Фонда социального страхования РФ (ФСС РФ).

Общие правила заполнения листка нетрудоспособности (больничного листа)читайте в материале «Заполнение листка нетрудоспособности (больничного листа)».

В следующем материале будет рассмотрен порядок выдачи листка нетрудоспособности (больничного листа) по уходу за ребенком.

Если у Вас имеются какие-либо вопросы по нарушению Ваших прав, либо Вы попали в затруднительную жизненную ситуацию, то дежурный юрист онлайн готов бесплатно проконсультировать Вас по данному вопросу.

ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ

Колесов Г.Б.,
независимый пенсионный консультант,
эксперт по пенсионному и финансовому планированию жизни

kolesovgb.ru