Урок 27: Страховой стаж для расчета листка нетрудоспособности (больничного листа)

Подробности
Категория: Обязательное социальное страхование

Памятка по учету страхового стажа в Фонде социального страхования РФ (ФСС РФ) на расчет листка нетрудоспособности (больничного листа)Памятка по учету страхового стажа в Фонде социального страхования РФ (ФСС РФ) на расчет листка нетрудоспособности (больничного листа):

  • при страховом стаже в Фонде социального страхования РФ (ФСС РФ) менее 5 лет листок нетрудоспособности (больничный лист) оплатят в размере - 60% от среднего заработка,

  • при страховом стаже в Фонде социального страхования РФ (ФСС РФ) от 5 до 8 лет листок нетрудоспособности (больничный лист) оплатят в размере - 80% от среднего заработка,

  • при страховом стаже в Фонде социального страхования РФ (ФСС РФ) более 8 лет листок нетрудоспособности (больничный лист) оплатят в размере - 100% от среднего заработка,

  • если страховой стаж в Фонде социального страхования РФ (ФСС РФ) менее шести месяцев, социальное пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере не выше одного МРОТ,

  • страховой стаж в Фонде социального страхования РФ (ФСС РФ) для расчета листка нетрудоспособности (больничного листа) исчисляется в календарном порядке.

Страховой стаж для расчета листка нетрудоспособности (больничного листа) - это периоды, в течение которых человек был застрахован в Фонде социального страхования РФ (ФСС РФ) на случай временной нетрудоспособности.

В страховой стаж в Фонде социального страхования РФ (ФСС РФ) для расчета листка нетрудоспособности (больничного листа) законодательство включает периоды:

  • работы по трудовому договору;

  • госслужбы, муниципальной службы и

  • другие периоды (например, работы в качестве индивидуального предпринимателя, члена колхоза, депутата Госдумы, священника).

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 N 91 (ред. от 11.09.2009) "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам"

Периоды военной службы и службы в правоохранительных органах также включаются в страховой стаж для расчета листка нетрудоспособности (больничного листа).

Итак, чем больше страховой стаж в Фонде социального страхования РФ (ФСС РФ), тем выше будет размер пособия по временной нетрудоспособности:

  • при страховом стаже в Фонде социального страхования РФ (ФСС РФ) 8 и более лет листок нетрудоспособности (больничный лист) оплачивается в размере 100 % среднего заработка;

  • при страховом стаже в Фонде социального страхования РФ (ФСС РФ) от 5 до 8 лет листок нетрудоспособности (больничный лист) оплачивается в размере 80 % среднего заработка и

  • при страховом стаже в Фонде социального страхования РФ (ФСС РФ) до 5 лет листок нетрудоспособности (больничный лист) оплачивается в размере 60 % среднего заработка.

При страховом стаже в Фонде социального страхования РФ (ФСС РФ) менее 6 месяцев размер листка нетрудоспособности (больничного листа) составит не более одного МРОТ за полный календарный месяц (на 1 января 2016 года не более 6 204 рубля).

Федеральный закон от 14.12.2015 N 376-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда".

Если работнику необходимо доказать, что тот или иной период должен быть включен в страховой стаж для расчета листка нетрудоспособности (больничного листа), следует представить работодателю подтверждающие документы.

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 N 91 (ред. от 11.09.2009) "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам".

Документы, подтверждающие страховой стаж для расчета листка нетрудоспособности (больничного листа):

  • трудовая книжка (основной из этих документов),

  • трудовой договор,

  • справки от предыдущих работодателей,

  • выписки из приказов,

  • лицевые счета и даже ведомости на выдачу зарплаты.

То есть те документы, в которых как-то отражен факт деятельности застрахованной в Фонде социального страхования РФ (ФСС РФ).

Как быть, если в документе, представленном работником для подтверждения страхового стажа, указаны только годы, без конкретных дат?

В данном случае Правила подсчета и подтверждения страхового стажа предписывают условно принимать за дату 1 июля соответствующего года. Если же в документе не указано число месяца, то им считается 15-е число.

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 N 91 (ред. от 11.09.2009) "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам".

Страховой стаж для расчета листка нетрудоспособности (больничного листа) исчисляется в календарном порядке и определяется на день наступления временной нетрудоспособности.  

Порядок подсчета страхового стажа для расчета листка нетрудоспособности (больничного листа)

Принципиально важен при подсчете страхового стажа для расчета листка нетрудоспособности (больничного листа) порядок перевода дней в полные месяцы и месяцев – в полные годы.

Дело в том, что в зависимости от выбранного порядка такого перевода результат будет неодинаковым, а разница всего в несколько дней (и даже в один день) может повлиять на размер выплат пособия по временной нетрудоспособности.

Поэтому необходимо учитывать: 

  • страховой стаж для расчета листка нетрудоспособности (больничного листа)подсчитывается исходя из полных месяцев (= 30 дней) и полных лет (= 12 месяцев);

При этом каждые 30 дней переводятся в полный месяц, а каждые 12 месяцев – в полный год.

Но данное правило, как разъясняет Фонд социального страхования РФ (ФСС РФ), применяется только к "остаткам", то есть к неполным месяцам и годам в каждом периоде. Если же эти периоды отработаны полностью, то они так и принимаются в расчет в соответствии с подтверждающими документами.

В этом случае переводить отработанное время в дни, а затем снова объединять их по количеству целых месяцев и лет не нужно.

Бухгалтерам Фондом социального страхования РФ рекомендуется внимательнее относиться к подсчету страхового стажа для расчета листка нетрудоспособности (больничного листа), ведь ошибка может послужить причиной изменения размера социального пособия по временной нетрудоспособности.

Да и в Фонде социального страхования РФ (ФСС РФ) могут не согласиться с вашими расчетами и не принять к зачету излишне выплаченные, по мнению инспекторов Фонда, суммы выплаченного пособия.

Взыскивать же переплату по пособию с работников прямо запрещено социальным законодательством.

Статья 15. «Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком» Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.12.2015) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Работникам также необходимо не пренебрегать получением копий документов и справок, связанных с работой, чтобы при необходимости суметь доказать, что определенный период времени включен в страховой стаж в Фонде социального страхования РФ (ФСС РФ) и дает право на получение пособия по временной нетрудоспособности.

В следующем материале мы познакомимся с порядком выдачи листка нетрудоспособности (больничного листа) по беременности и родам.

Если у Вас имеются какие-либо вопросы по нарушению Ваших прав, либо Вы попали в затруднительную жизненную ситуацию, то дежурный юрист онлайн готов бесплатно проконсультировать Вас по данному вопросу.

ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ

Колесов Г.Б.,
независимый пенсионный консультант,
эксперт по пенсионному и финансовому планированию жизни
kolesovgb.ru