Люди хотят быть частью компании, которая позволяет им вносить свой вклад в общее дело и жить наполненной жизнью.
Самые сильные лидеры предоставляют сотрудникам свободу действий.
Они ясно излагают свое видение, готовят и развивают подчиненных, а когда дело сделано — отпускают их на свободу.
Для достижения поставленных перед ними целей сотрудники могут свободно использовать свой творческий потенциал и изобретательность.
Им предоставляется свобода отлично выполнять свою работу и находить самые оптимальные решения.
Свобода почувствовать вкус успеха. Но и свобода неудачи, ведь ошибки — это составляющая успеха.
Люди хотят быть частью компании, которая позволяет им вносить свой вклад в общее дело и жить наполненной жизнью. Люди хотят чувствовать себя частью команды и испытывать гордость за свой труд.
Где-то в глубине души каждому из нас очень хочется знать, что сделанная им работа — и жизнь, которой он живет, — что-то меняет в этом мире.
Позволите ли вы окружающим реализовать это стремление, отпустив их на свободу? Ведь если этого не сделаете вы, это сделает кто-то другой.