Размер пособия по беременности и родам

Размер пособия по беременности и родам определяется в зависимости от той организационно-правовой формы, в которой осуществляется обеспечение таким пособием.

Согласно ст. 8 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ размер пособия по беременности и родам на 2014 г. составляет:

• Для женщин, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в т.ч. для женщин из числа гражданского персонала воинских формирований РФ, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами РФ, — 100% среднего заработка, исчисляемого в порядке, установленном Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.
  При этом если страховой стаж женщины составляет менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц 1 МРОТ, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем МРОТ с учетом этих коэффициентов.

• Для женщин, уволенных в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными, — 515,33 рубля.

• Для женщин, обучающихся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, — 100% стипендии.

• Для женщин, проходящих военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах, — 100% денежного довольствия.

Алгоритм расчета пособия по беременности и родам для женщин, подлежащих обязательному социальному страхованию

Пособие по беременности и родам женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, рассчитывается в порядке, установленном ст. 14 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

Алгоритм расчета пособия включает ряд последовательных этапов:

Этап 1. Определяется средний заработок для исчисления пособия по беременности и родам.

В средний заработок для исчисления пособия по беременности и родам включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования РФ в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ.

По общему правилу средний заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в т.ч. за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) (за исключением случаев, когда пособие по беременности и родам назначается застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности), исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего пособие).

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

При расчете среднего заработка для исчисления пособия по беременности и родам следует учитывать ряд исключений из вышеуказанного общего правила:

• если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, либо в одном из этих годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, то соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия;

• если застрахованное лицо в вышеуказанные периоды не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок принимается равным 1 МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая;

  МРОТ на 2016 г. составляет 6204,00 рубля;

• если средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по беременности и родам, за календарный год превышает предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования РФ за соответствующий календарный год, то средний заработок учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов.

  Сумма предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования РФ составляет (рублей):

Этап 2. Определяется средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам.

Средний дневной заработок рассчитывается путем деления суммы начисленного заработка за указанный выше период (для определения среднего заработка), на число календарных дней в этом периоде (с учетом дополнительного дня в високосном году),

за исключением календарных дней, приходящихся на:

• периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

• период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования РФ в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» не начислялись.

Если средний заработок принимается равным 1 МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, то средний дневной заработок определяется как МРОТ х 24 / 730.

Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования РФ, утвержденной на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.

То есть максимальное значение среднего дневного заработка на 2016 г. составляет 1 772,60 рубля ((624 000 + 670 000) / 730).

Этап 3. Рассчитывается размер дневного пособия по беременности и родам.

Размер дневного пособия по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку (т. е. 100%).

Этап 4. Рассчитывается размер пособия по беременности и родам.

Размер пособия по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам.

С учетом установленных законом минимальных и максимальных пределов среднего заработка, исходя из которого исчисляются пособия по беременности и родам, выводятся значения минимальных и максимальных пособий по беременности и родам на каждый год.

Минимальный размер пособия по беременности и родам женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, на 2016 г. составляет:

• при отпуске по беременности и родам в 140 календарных дней — 28 555 рубля ((6204 х 24) / 730) х 100% х 140);

• при отпуске по беременности и родам в 156 календарных дней — 31 819 рубля ((6204 х 24) / 730) х 100% х 156);

• при отпуске по беременности и родам в 194 календарных дня — 39 570 рубля ((6204 х 24) / 730) х 100% х 194).

Максимальный размер пособия по беременности и родам женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, на 2016 г. составляет:

• при отпуске по беременности и родам в 140 календарных дней —  248 164 рубля ((624 000 + 670 000) / 730) х 100% х 140);

• при отпуске по беременности и родам в 156 календарных дней —  276 526 рубля ((624 000 + 670 000) / 730) х 100% х 156);

• при отпуске по беременности и родам в 194 календарных дня —  343 884 рубля ((624 000 + 670 000) / 730) х 100% х 194).

Пример расчета размера пособия по беременности и родам женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию

Женщина работает в организации, ее заработок за период 2012-2013 гг. составил 518 300 рублей. В 2013 г. она 38 календарных дней находилась в отпуске по временной нетрудоспособности. С 1 июня 2014 г. ей был предоставлен отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней. В каком размере ей должно быть выплачено пособие по беременности и родам?

Определим сначала средний дневной заработок работницы. Из расчетного периода (2012 - 2013 гг.) нужно установить количество календарных дней, исходя из которого рассчитывается пособие. Из общего количества календарных дней за расчетный период (731 день) вычитаем период нахождения в отпуске по временной нетрудоспособности (38 календарных дней), получаем 693 календарных дня.

Следовательно, средний дневной заработок работницы составляет: 518 300/693 кал. дн. = 747,91 рубля.

Сопоставим полученное значение среднего дневного заработка с допустимыми минимумом и максимумом пределами среднего дневного заработка на 2014 г.: 182,50 < 747,91 < 1479,45 рубля.

Рассчитанный средний дневной заработок не выходит за установленные законодательством пределы и может быть применен для расчета пособия по беременности и родам. Таким образом, размер пособия по беременности и родам составляет: 747,91 х 100% х 140 кал. дн. = 104 707,40 рубля.

Если у Вас имеются какие-либо вопросы по нарушению Ваших прав, либо Вы попали в затруднительную жизненную ситуацию, то дежурный юрист онлайн готов бесплатно проконсультировать Вас по данному вопросу.

СОЦИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА СЕМЕЙ С ДЕТЬМИ: ДЕТСКИЕ ПОСОБИЯ

Колесов Г.Б.,
независимый пенсионный консультант,
эксперт по пенсионному и финансовому планированию жизни
kolesovgb.ru