Досрочное негосударственное пенсионное обеспечение регламентируется:
-
Федеральным законом от 07.05.1998 г. № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах» и
-
Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 410-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон "О негосударственных пенсионных фондах").
Механизм функционирования системы Досрочного негосударственного пенсионного обеспечения показан на приведенной картинке.
Основные элементы механизма функционирования системы Досрочного негосударственного пенсионного обеспечения
Негосударственный пенсионный фонд - с учетом требований и в порядке, установленном Федеральным законом от 07.05.1998 г. № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах» и Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 410-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон "О негосударственных пенсионных фондах".
Договор досрочного негосударственного пенсионного обеспечения – заключается между работодателем и негосударственным пенсионным фондом.
Выплаты негосударственным пенсионным фондом – по Договору досрочного негосударственного пенсионного обеспечения негосударственный пенсионный фонд осуществляет выплату негосударственной пенсии ранее общеустановленного пенсионного возраста в связи с занятостью на работах, указанных в Списках № 1 и № 2 и в Малых Списках.
Пенсионная программа по досрочному негосударственному пенсионному обеспечению*
С учетом требований и в порядке, установленном
-
Федеральным законом от 07.05.1998 г. № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах» и
-
Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 410-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон "О негосударственных пенсионных фондах" разрабатывается,
утверждается и регистрируется Пенсионная программа негосударственного пенсионного фонда по досрочному негосударственному пенсионному обеспечению.
Пенсионная программа негосударственного пенсионного фонда по досрочному негосударственному пенсионному обеспечению - Документ, разрабатываемый, утверждаемый и регистрируемый с учетом требований и в порядке, установленном
-
Федеральным законом от 07.05.1998 г. № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах» и
-
Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 410-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон "О негосударственных пенсионных фондах",
и определяющий порядок и условия создания и функционирования системы досрочного негосударственного пенсионного обеспечения у вкладчика, являющегося работодателем по отношению к участникам - работникам, занятым на рабочих местах, условия труда на которых по результатам специальной оценки условий труда признаны вредными и (или) опасными.
Пенсионная программа по досрочному негосударственному пенсионному обеспечению
Согласие работника на осуществление в его пользу работодателем досрочного негосударственного пенсионного обеспечения выражается путем включения в трудовой договор соответствующего положения о присоединении к пенсионной программе работодателя и заключением работодателем с работником отдельного соглашения о досрочном негосударственном пенсионном обеспечении.
* Если по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в порядке Федерального закона от 28.12.2013 г.№ 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», установлено, что класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в подп. 1-18 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» (с 1 января 2015 г. - п. 1-18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»), соответствует вредному и (или) опасному классу условий труда.