Трехуровневая модель пенсионной системыСтратегия долгосрочного развития пенсионной системы РФ до 2030 г. была утверждена Распоряжением Правительства РФ от 25.12.2012 г. № 2524-Р.

Данная Стратегия развития пенсионной системы предполагает в перспективе формирование Трехуровневой модели пенсионной системы в РФ.

1-й уровень Пенсионной системы  - страховая пенсия (государственная пенсия) в рамках государственной (публичной) системы обязательного пенсионного страхования, формируемая за счет страховых взносов и межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, в случаях, предусмотренных действующим законодательством.

Коэффициент замещения утраченного заработка при нормативном страховом стаже и средней заработной плате - до 40%.

2-й уровень Пенсионной системы  - корпоративная пенсия, формируемая работодателем при возможном участии работника на основании индивидуального трудового и (или) коллективного договоров либо отраслевого тарифного соглашения.

Коэффициент замещения утраченного заработка – до 15%.

3-й уровень Пенсионной системы  - частная пенсия, формируемая работником (физическим лицом) в добровольном порядке.

Коэффициент замещения утраченного заработка – до 5%.

Трехуровневая модель пенсионной системы РФ

Вид пенсионного обеспечения Коэффициент замещения пенсией утраченного заработка
Государственная пенсия 40%
Корпоративная пенсия 15%
Частная пенсия 5%

Приведенные в правительственной Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы РФ до 2030 г. ориентиры по возможностям предполагаемых к развитию в нашей стране пенсионных моделей показывают, на какой уровень пенсионного обеспечения можно выйти.

Так что сами делайте выводы, на какую модель пенсионного обеспечения стоит ориентироваться при пенсионном планировании жизни.

Основные направления реформирования института накопительной составляющей пенсионной системы

Стратегия долгосрочного развития пенсионной системы предусматривает следующие направления реформирования института накопительной составляющей пенсионной системы: 

  • законодательная регламентация перераспределения тарифа страховых взносов для застрахованных лиц, которые не осуществили выбор в пользу формирования средств пенсионных накоплений в управляющей компании или негосударственном пенсионном фонде; 
  • реализация комплекса мер, гарантирующих сохранность средств пенсионных накоплений и обеспечивающих доходность от их инвестирования;  
  • повышение требований к минимальному размеру собственных средств негосударственных пенсионных фондов, осуществляющих формирование и инвестирование пенсионных накоплений, и качеству составляющих их активов;   
  • создание многоуровневой системы гарантий сохранности средств накопительной составляющей, включая системы объединенных гарантийных фондов; 
  • совершенствование организационно-правовой формы негосударственных пенсионных фондов и 
  • расширение перечня финансовых инструментов инвестирования пенсионных накоплений.

Что и как будет реализовано в части накопительных пенсий на практике, жизнь покажет. Следите за новостями Пенсионной реформы на сайте.

Если у Вас имеются какие-либо вопросы по нарушению Ваших прав, либо Вы попали в затруднительную жизненную ситуацию, то дежурный юрист онлайн готов бесплатно проконсультировать Вас по данному вопросу.

ПЕНСИОННАЯ РЕФОРМА В РОССИИ

Колесов Г.Б.,
независимый пенсионный консультант,
эксперт по пенсионному и финансовому планированию жизни

kolesovgb.ru