Необходимость реформирования системы пенсионного обеспеченияВсю свою сознательную жизнь человек работает, чтобы в итоге к пенсионному возрасту заработать себе пенсию.

Первая работа, первая зарплата, карьера... Человек может работать на одном предприятии всю жизнь, а может менять работу часто.

Может трудиться на государство на государственном предприятии, в государственном учреждении, а может работать на кого-то в частной компании.

Может получать большую или меньшую зарплату, быстрее или медленнее продвигаться по службе.

На протяжении всей своей трудовой деятельности человек тем или иным способом, в явном или неявном виде, откладываем деньги на свое пенсионное будущее - зарабатывает пенсию для жизни на пенсии.

В прежней системе пенсионного обеспечения у нас в стране пенсию платило государство. Государство, было единственным работодателем. Люди всегда твёрдо знали, что пенсия у них будет - пусть небольшая, но гарантированная.

Хорошо это было или плохо – речь сейчас не об этом. Время идет, экономическая и социальная ситуация меняется, старые принципы пенсионного обеспечения перестают работать.

Почему в нынешней системе пенсионного обеспечения пенсии такие маленькие?

Потому, что пенсии для нас зарабатывают те, кто работает сейчас. Пенсионеров в стране становится больше.

Если всё будет идти по-прежнему, а оно так и будет, то к тому времени, когда вы уважаемый читатель (если вы еще не пенсионер) должны будете выходить на пенсию, размер пенсии окажется настолько малым, что говорить о сколько-нибудь приемлемом уровне жизни на пенсии вряд ли придется.

Что же делать, как обеспечить возможность жизни на пенсии на пенсию.

Однако, не все так плохо в возможностях по пенсионному обеспечению на самом деле.

Сегодня у нас гораздо больше свободы во всём, что касается пенсионного обеспечения. Но при этом значительно выросла и ответственность за свое пенсионное обеспечение.

Государство уже сейчас (а в будущем особенно) обеспечивает только базовый минимум пенсии. Об остальной основной части пенсионного обеспечения, как и в большинстве развитых стран мира, придётся позаботиться самостоятельно.

Проходящее уже почти полтора десятка лет реформирование отечественной системы пенсионного обеспечения — это нечто большее, чем изменение ставок, по которым начисляется пенсия. Новая система пенсионного страхования, которая пришла на смену старой системы пенсионного обеспечения, отличается от неё принципиально.

И если в условиях строй системы пенсионного обеспечения можно было не вникать в детали пенсионной системы, полагаясь на государственные службы пенсионного и социального обеспечения, которые сами всё рассчитывали, сегодня многое предстоит изучить и освоить самим.

Чем яснее будет понимание, что можно сделать со своими "пенсионными деньгами", тем меньше будет риска потерять хоть какую-то часть будущей пенсии.

Чем лучше вы поймёте, как работает новая система пенсионного обеспечения, тем больше (и значительно) будет ваша пенсия.

ПРЕОБРАЗОВАНИЕ СИСТЕМЫ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ В РОССИИ

Если вы не смогли найти здесь нужной вам информации, задайте свой вопрос мне лично в комментариях или в разделе «Контакты».

Колесов Г.Б.,
независимый пенсионный консультант,
эксперт по пенсионному и финансовому планированию жизни

kolesovgb.ru