В рамках исполнения пенсионного договора досрочного негосударственного пенсионного обеспечения
работодатель перечисляет в негосударственный пенсионный фонд (НПФ) пенсионные взносы в пользу работников за свой счет.
Пенсионная программа работодателя может предусматривать также возможность добровольного участия работников в формировании средств для выплаты пенсий по пенсионным договорам досрочного негосударственного пенсионного обеспечения за счет доходов от заработной платы работников.
В таком случае соответствующая часть пенсионных взносов, вносимая за счет доходов от заработной платы, удерживается работодателем из заработка работников.
Иные условия уплаты пенсионных взносов за счет доходов от заработной платы работников и порядок такой уплаты могут быть предусмотрены отдельным соглашением между работодателем и работниками.
Конкретный размер пенсионных взносов, подлежащих уплате работодателем за счет его средств в пользу работников, устанавливается пенсионным договором досрочного негосударственного пенсионного обеспечения в соответствии с пенсионной программой работодателя.
При этом ежемесячный размер пенсионных взносов не может быть ниже:
-
2% выплат и иных вознаграждений, начисляемых работодателем в рамках трудовых отношений в пользу работника, занятого на рабочем месте, класс условий труда на котором соответствует вредному классу условий труда;
-
4% выплат и иных вознаграждений, начисляемых работодателем в рамках трудовых отношений в пользу работника, занятого на рабочем месте, класс условий труда на котором соответствует опасному классу условий труда.
Условия назначения негосударственной пенсии в системе досрочного негосударственного пенсионного обеспечения
Работнику назначается негосударственная пенсия в системе досрочного негосударственного пенсионного обеспечения:
-
со дня возникновения у него права на указанную пенсию
-
при наличии средств, учтенных на именном пенсионном счете работника.
Размер негосударственной пенсии в системе досрочного негосударственного пенсионного обеспечения
Размер назначаемой работнику негосударственной пенсии в системе досрочного негосударственного пенсионного обеспечения не может быть ниже размера, рассчитанного исходя из
-
общего совокупного объема учтенных на именном пенсионном счете работника пенсионных взносов работодателя, уплаченных в пользу этого работника,
-
дополнительных добровольных взносов работников на формирование средств для выплаты указанных пенсий, уплаченных за счет доходов от заработной платы работников, и
-
дохода, полученного от размещения указанных средств.
Сроки назначения негосударственной пенсии в системе досрочного негосударственного пенсионного обеспечения
Негосударственная пенсия в системе досрочного негосударственного пенсионного обеспечения назначается со дня обращения за ней, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
Назначение работнику негосударственной пенсии в системе досрочного негосударственного пенсионного обеспечения осуществляется
-
на основании соответствующего заявления, поданного в негосударственный пенсионный фонд (НПФ),
-
а также документов, подтверждающих наличие у работника пенсионных оснований.
Пенсионными правилами фонда устанавливаются:
-
перечень документов, необходимых для назначения работнику негосударственной пенсии в Системе досрочного негосударственного пенсионного обеспечения,
-
правила обращения за указанной пенсией и
-
правила ее назначения.
Выплата негосударственной пенсии в системе досрочного негосударственного пенсионного обеспечения
Выплата негосударственной пенсии в системе досрочного негосударственного пенсионного обеспечения работнику осуществляется негосударственным пенсионным фондом
- до достижения работником общеустановленного пенсионного возраста (60 лет для мужчин, 55 лет для женщин).
После этого работник вправе получать страховую пенсию по старости в форме обязательного пенсионного страхования.