Негосударственная досрочная пенсияС 1 января 2017 г. Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 410-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон "О негосударственных пенсионных фондах" и отдельные законодательные акты Российской Федерации»

вводится новый институт досрочного негосударственного пенсионного обеспечения.

В рамках этого института предусматривается:

  • выплата досрочной негосударственной пенсии (ранее общеустановленного пенсионного возраста — 60 лет для мужчин, 55 лет для женщин)

  • в связи с занятостью на определенных п. 1-18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» работах на рабочих местах,

  • условия труда на которых по результатам специальной оценки условий труда признаны вредными и (или) опасными (Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»).

Федеральным законом «О специальной оценке условий труда» от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ3 процедуры аттестации рабочих мест и государственной экспертизы условий труда были заменены на специальную оценку условий труда.

Специальная оценка условий труда представляет собой:

  • комплекс последовательных мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и
  • оценке уровня их воздействия на работника.

По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.

Условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса:

  • оптимальные условия труда,

  • допустимые условия труда,

  • вредные условия труда и

  • опасные условия труда.

Оптимальные условия труда

Оптимальными условиями труда (1 класс) - являются условия труда, при которых

  • воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов отсутствует или

  • уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда и

  • принятые в качестве безопасных для человека, и

  • создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности работника.

Допустимые условия труда

Допустимыми условиями труда (2 класс) - являются условия труда, при которых

  • на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы,

  • уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда,

  • а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены).

Вредные условия труда

Вредными условиями труда (3 класс) - являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, в том числе:

  • подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени) — условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, после воздействия которых измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается, как правило, при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня (смены), прекращении воздействия данных факторов, и увеличивается риск повреждения здоровья;

  • подкласс 3.2 (вредные условия труда 2 степени) — условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию начальных форм профессиональных заболеваний или профессиональных заболеваний легкой степени тяжести (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (пятнадцать и более лет);

  • подкласс 3.3 (вредные условия труда 3 степени) — условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию профессиональных заболеваний легкой и средней степени тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в период трудовой деятельности;

  • подкласс 3.4 (вредные условия труда 4 степени) — условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны привести к появлению и развитию тяжелых форм профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности) в период трудовой деятельности.

Опасные условия труда

Опасными условиями труда (4 класс) - являются условия труда, при которых

  • на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых в течение всего рабочего дня (смены) или его части способны создать угрозу жизни работника,

  • а последствия воздействия данных факторов обусловливают высокий риск развития острого профессионального заболевания в период трудовой деятельности.

Ели по результатам специальной оценки условиям труда на рабочих местах по работам, указанным в п. 1-18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», присвоен вредный или опасный класс,

работодатель обязан обеспечить права своих работников на досрочное пенсионное обеспечение по одному из вариантов:

  • начислять и уплачивать в Пенсионный фонд РФ дополнительные страховые взносы по соответствующим тарифам, которые устанавливаются в зависимости от класса условий труда.

    В этом случае работники приобретают право на досрочную страховую пенсию по старости в форме обязательного пенсионного страхования;

  • заключить с негосударственным пенсионным фондом договор досрочного негосударственного пенсионного обеспечения и перечислять дополнительные страховые взносы на досрочное пенсионное обеспечение своих работников в негосударственный пенсионный фонд.

    В этом случае работники приобретают право на досрочную негосударственную пенсию в форме негосударственного пенсионного обеспечения.

Если у Вас имеются какие-либо вопросы по нарушению Ваших прав, либо Вы попали в затруднительную жизненную ситуацию, то дежурный юрист онлайн готов бесплатно проконсультировать Вас по данному вопросу.

ДОСРОЧНОЕ НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ