Негосударственное пенсионное обеспечение

Негосударственная пенсия Негосударственное пенсионное обеспечение  является составной частью пенсионной системы России наряду

  • с государственным пенсионным обеспечением и

  • обязательным пенсионным страхованием.

Негосударственное пенсионное обеспечение

  • носит добровольный характер и

  • реализуется путем заключения договора о негосударственном пенсионном обеспечении (НПО) с негосударственным пенсионным фондом (НПФ).

Негосударственное пенсионное обеспечение на практике реализуется по двум принципиально разным формам:

  • формирование индивидуальной негосударственной пенсии за счет добровольных пенсионных взносов граждан из их личных средств либо

  • формирование корпоративной негосударственной пенсии за счет средств только работодателя или средств работодателя и работника – участника корпоративной пенсионной программы.

Законодательной базой негосударственного пенсионного обеспечения служит Федеральный закон от 07.05.1998 N 75-ФЗ (ред. от 29.06.2015) "О негосударственных пенсионных фондах".

В соответствии с положениями указанного Федерального закона N 75-ФЗ (в редакции от 29.06.2015) "О негосударственных пенсионных фондах" между негосударственным пенсионным фондом и гражданином либо организацией-работодателем заключается договор негосударственного пенсионного обеспечения.

На основании перечисляемых в негосударственный пенсионный фонд пенсионных взносов из личных средств граждан или из средств организации и дохода от их инвестирования формируется и выплачивается негосударственная (индивидуальная либо корпоративная) пенсия.

Отличительной чертой негосударственного пенсионного обеспечения от государственного пенсионного обеспечения и обязательного пенсионного страхования является тот факт, что для заключения договора негосударственного пенсионного обеспечения необязательно иметь трудовой стаж.

При этом перечисления пенсионных взносов могут осуществляться:

  • как физическими лицами в пользу себя или

  • других физических лиц,

  • так и организациями в пользу своих сотрудников.

Негосударственное пенсионное обеспечение во всем мире - один из самых важных элементов в компенсационном пакете социального обеспечения сотрудника, наряду с заработной платой, премиями и бонусами за период работы, медицинским страхованием и т.п.

В случае реализации на предприятии корпоративной пенсионной программы будущие пенсии в виде пенсионных накоплений фактически являются формой отложенной заработной платы сотрудников.

Участие предприятий в пенсионных программах укрепляет доверие сотрудников к работодателю, формирует корпоративный дух, повышает рейтинг предприятия.

Негосударственная пенсия

Негосударственная пенсия — это денежные средства, регулярно выплачиваемые гражданину негосударственным пенсионным фондом в соответствии с условиями договора негосударственного пенсионного обеспечения.

Негосударственная пенсия может являться

  • дополнительной пенсией к пенсии по обязательному пенсионному страхованию или (и) государственной пенсии либо

  • быть основным источником пенсионного обеспечения в пенсионном возрасте. 

Второе происходит в тех случаях, когда гражданин в соответствии с пенсионным законодательством не имеет оснований для назначения ему страховой или (и) государственной пенсий.

Если у Вас имеются какие-либо вопросы по нарушению Ваших прав, либо Вы попали в затруднительную жизненную ситуацию, то дежурный юрист онлайн готов бесплатно проконсультировать Вас по данному вопросу.

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Колесов Г.Б.,
независимый пенсионный консультант,
эксперт по пенсионному и финансовому планированию жизни

kolesovgb.ru