Негосударственное пенсионное обеспечение
Негосударственное пенсионное обеспечение является составной частью пенсионной системы России наряду
-
с государственным пенсионным обеспечением и
-
обязательным пенсионным страхованием.
Негосударственное пенсионное обеспечение
-
носит добровольный характер и
-
реализуется путем заключения договора о негосударственном пенсионном обеспечении (НПО) с негосударственным пенсионным фондом (НПФ).
Негосударственное пенсионное обеспечение на практике реализуется по двум принципиально разным формам:
-
формирование индивидуальной негосударственной пенсии за счет добровольных пенсионных взносов граждан из их личных средств либо
-
формирование корпоративной негосударственной пенсии за счет средств только работодателя или средств работодателя и работника – участника корпоративной пенсионной программы.
Законодательной базой негосударственного пенсионного обеспечения служит Федеральный закон от 07.05.1998 N 75-ФЗ (ред. от 29.06.2015) "О негосударственных пенсионных фондах".
В соответствии с положениями указанного Федерального закона N 75-ФЗ (в редакции от 29.06.2015) "О негосударственных пенсионных фондах" между негосударственным пенсионным фондом и гражданином либо организацией-работодателем заключается договор негосударственного пенсионного обеспечения.
На основании перечисляемых в негосударственный пенсионный фонд пенсионных взносов из личных средств граждан или из средств организации и дохода от их инвестирования формируется и выплачивается негосударственная (индивидуальная либо корпоративная) пенсия.
Отличительной чертой негосударственного пенсионного обеспечения от государственного пенсионного обеспечения и обязательного пенсионного страхования является тот факт, что для заключения договора негосударственного пенсионного обеспечения необязательно иметь трудовой стаж.
При этом перечисления пенсионных взносов могут осуществляться:
-
как физическими лицами в пользу себя или
-
других физических лиц,
-
так и организациями в пользу своих сотрудников.
Негосударственное пенсионное обеспечение во всем мире - один из самых важных элементов в компенсационном пакете социального обеспечения сотрудника, наряду с заработной платой, премиями и бонусами за период работы, медицинским страхованием и т.п.
В случае реализации на предприятии корпоративной пенсионной программы будущие пенсии в виде пенсионных накоплений фактически являются формой отложенной заработной платы сотрудников.
Участие предприятий в пенсионных программах укрепляет доверие сотрудников к работодателю, формирует корпоративный дух, повышает рейтинг предприятия.
Негосударственная пенсия
Негосударственная пенсия — это денежные средства, регулярно выплачиваемые гражданину негосударственным пенсионным фондом в соответствии с условиями договора негосударственного пенсионного обеспечения.
Негосударственная пенсия может являться
-
дополнительной пенсией к пенсии по обязательному пенсионному страхованию или (и) государственной пенсии либо
-
быть основным источником пенсионного обеспечения в пенсионном возрасте.
Второе происходит в тех случаях, когда гражданин в соответствии с пенсионным законодательством не имеет оснований для назначения ему страховой или (и) государственной пенсий.
Если у Вас имеются какие-либо вопросы по нарушению Ваших прав, либо Вы попали в затруднительную жизненную ситуацию, то дежурный юрист онлайн готов бесплатно проконсультировать Вас по данному вопросу.
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
Колесов Г.Б.,
независимый пенсионный консультант,
эксперт по пенсионному и финансовому планированию жизни
kolesovgb.ru