Некоторые виды социальных налоговых вычетов, в том числе и социальный налоговый вычет на лечение, можно теперь получить без налоговой декларации непосредственно у работодателя.Получить социальный налоговый вычет на лечение

с 1 января 2018 года стало проще.

Некоторые виды социальных налоговых вычетов, в том числе и социальный налоговый вычет на лечение, можно теперь получить без налоговой декларации непосредственно у работодателя. 

Официально опубликованный 6 апреля 2015 года Федеральный закон РФ №85-ФЗ внес существенные изменения в 219 статью «Социальные налоговые вычеты» второй части Налогового кодекса РФ, в соответствии с которыми процедура получения социального налогового вычета на обучение и лечение упрощается.

Изменения касаются только этих двух видов социального налогового вычета. Остальные социальные вычеты всё так же предоставляются только при условии подачи налоговой декларации и постфактум.

Для справки. Как работает механизм социального налогового вычета - статья 219 «Социальные налоговые вычеты» второй части Налогового кодекса РФ. 

Налоговый вычет – это налоговая льгота, которая представляет собой уменьшение базы налогообложения на некоторую сумму, что позволяет снизить налоговую нагрузку на определенные группы населения.

Статья 219 «Социальные налоговые вычеты» Налогового кодекса РФ предусматривает предоставление социальных налоговых вычетов по налогу на доходы физических лиц (НДФЛ) на лечение и обучение.

Для справки. Социальный налоговый вычет – это та сумма, на которую уменьшается ваша база налогообложения.

Получая зарплату в размере «ЗАР» рублей и имея право на социальный налоговый вычет «ВЫЧ» рублей, облагаться подоходным налогом (НДФЛ) будет сумма вашего дохода «ДОХ», равная:

ДОХ = ЗАР – ВЫЧ.

При этом налоговый вычет предоставляется на весь налоговый период, то есть на год, потому сумма налогового вычета может распределяться на несколько периодов оплаты труда.

Как используя Федеральный закон РФ №85-ФЗ вернуть 13% от зарплаты обратно 

Социальный налоговый вычет у работодателя можно оформить, если вы осуществили расходы:

  • на собственное обучение в образовательных заведениях, в сумме фактических затрат на обучение, но не более 120 тыс. рублей;

  • на обучение своих детей в возрасте до 24 лет, а также несовершеннолетних подопечных, в сумме фактических затрат на их обучение, но не более 50 тыс. рублей на каждого ребенка в расчёте на обоих родителей (опекуна или попечителя) и

  • затраты на лечение.

К затратам на лечение в рамках налогового законодательства относятся:

  • затраты на медицинские услуги, полученные самим налогоплательщиком или его супругом (супругой), родителями, а также

  • затраты на лечение детей и подопечных в возрасте до 18 лет.

В эту сумму также входят затраты на покупку медицинских препаратов, купленных в соответствии с назначением лечащего врача.

Сумма социального налогового вычета, в общем случае за некоторыми исключениями, не может превышать 120 тыс. рублей.

Упрощённая процедура получения социального налогового вычета на лечение

Главной проблемой получения социального налогового вычета на лечение была сложность процедуры. В соответствии со старой редакцией пункта 2 статьи 219 Налогового кодекса РФ, социальный налоговый вычет на лечение предоставлялся только при подаче налоговой декларации в налоговую инспекцию по окончании налогового периода.

То есть социальный налоговый вычет на лечение в текущем году можно было получить на основании налоговой декларации за прошлый год. Данный механизм делал получение социального налогового вычета на лечение бюрократизированным и длительным процессом.

Кроме того, социальный налоговый вычет на лечение не выполнял главную социальную функцию - оперативное снятие фискальной нагрузки с плеч домохозяйств, которые понесли расходы на обучение или лечение.

По новому, измененному налоговому законодательством, социальный налоговый вычет на лечение можно получить у работодателя ещё до окончания текущего налогового периода.

Для того чтобы лучше уяснить этот механизм, представьте, что работодатель с точки зрения государства является налоговым агентом наемного работника. И получение налогового вычета теперь происходит через работодателя как налогового агента.

При этом:

  • социальный налоговый вычет на лечение (а также и на образование) предоставляется работодателем как налоговым агентом начиная с того месяца, в котором последовало обращение за его получением и

  • обязательная ежегодная подача налоговых деклараций отменяется.

Порядок получения социального налогового вычета на лечение у работодателя

Чтобы оформить социальный налоговый вычет у работодателя (по месту работы), необходимо подготовить определенный пакет документов. При этом процесс оформления социального налогового вычета на лечение у работодателя включает несколько последовательных шагов.

Шаг 1. Все начинается с посещения налоговой инспекции по месту жительства, где нужно оформить заявление на получение документа, подтверждающего право на получение социального налогового вычета на лечение.

Налоговая инспекция затребует документы, которые подтверждают расходы на лечение (или обучение):

  • договоры,
  • назначения врача,
  • квитанции об оплате и т.п.

Все данные о произведенных расходах необходимо подтвердить документально. Срок рассмотрения заявки в налоговой инспекции – 30 календарных дней. Итог – либо отказ, либо получение на руки соответствующего документа.

Шаг 2. Пишется заявление работодателю (налоговому агенту), к которому прикладывается копия документа из налоговой инспекции, подтверждающего право на получение у работодателя социального налогового вычета.

Шаг 3. Работодатель уменьшает базу налогообложения на соответствующую сумму налогового вычета.

Если по каким-либо причинам работодатель этого не сделал или сделал не сразу, к примеру, в месяц обращения подоходный налог (НДФЛ) был начислен как обычно, без учета социального налогового вычета на лечение (образование), налоговое законодательство предусматривает порядок получения возмещения.

(статья 231 «Порядок взыскания и возврата налога» Налогового кодекса РФ).

Когда изменения о новом порядке получения социального налогового вычета у работодателя вступили в силу

В соответствии со статьей 4 Закона РФ №85-ФЗ, изменения вступают в силу с 1-го числа очередного налогового периода по налогу на доходы. Так как налоговым периодом является календарный год, то рассмотренное положение налогового законодательства начало действовать с 1 января 2016 года.

Если у Вас имеются какие-либо вопросы по нарушению Ваших прав, либо Вы попали в затруднительную жизненную ситуацию, то дежурный юрист онлайн готов бесплатно проконсультировать Вас по данному вопросу.

НАЛОГИ И НАЛОГОВЫЕ ВЫЧЕТЫ

Колесов Г.Б.,
независимый пенсионный консультант,
эксперт по пенсионному и финансовому планированию жизни

kolesovgb.ru

Комментарии  

# Социальные налоговые вычеты у работодателя с 2016гАлена 29.02.2016 12:50
Геннадий Борисович, С 1 января 2016 года
работодатель предоставляет социальные налоговые вычеты на лечение и обучение по заявлению сотрудника. Кроме письменного заявления сотрудник должен подать работодателю подтверждение права на получение социальных вычетов, выданное инспекцией. Вычеты на лечение и обучение налоговый агент предоставляет начиная с месяца обращения работника. Можно ли в 2016 г. у работодателя получить налоговый вычет, если лечение было оплачено в 2015 году?
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
# Социальные налоговые вычеты у работодателя с 2016гГеннадий Борисович 29.02.2016 12:52
Добрый день, Алена! Для того, чтобы получить налоговый вычет через работодателя в 2016 году, расходы на лечение и обучение должны быть понесены также в 2016 году. Если Вы оплатили лечение в 2015 году, то, к сожалению, Вы не сможете получать социальный налоговый вычет на лечение через работодателя.
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать